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福建自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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31

31.簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。（2016.04）

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28.基于招募渠道的招募效果評價指標包括（）（2016.04）

A、引發的申請的數量
B、引發的合格申請的數量
C、平均每個申請的成本
D、推薦的候選人被成功錄用的比例
E、對新工作滿意的新員工的數量

9.通過計算銷售數量與銷售人員數量關系來預測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）

A、趨勢分析法
B、比例分析法
C、回歸分析法
D、計算機模型法

20.平衡計分卡的指標來源除了企業使命、企業戰略、企業愿景以外，還有（）（2016.04）

A、企業環境
B、企業規模
C、企業利潤
D、企業核心價值觀

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